月70時間の残業は異常!繁忙期の36協定やみなし残業について徹底解説! 残業の過労死ラインは月80時間とされていますが、会社員の人は月の残業時間が70時間や時には100時間を超えることも珍しくあり … 36協定届の記載例(特別条項) (様式第9号の2(第16条第1項関係)) 臨時的に限度時間を超えて労働させる場合には様式第9号の2の 協定届の届出が必要です。 様式第9号の2は、 ・限度時間内の時間外労働についての届出書(1枚目)と、 目次 2 上限規制への対応 p.15 36協定届の新しい様式 p.10 Ⅱ 実務対応編 q&a p.19 Ⅲ q&a 時間外労働(休日労働は含まず)の上限は、原則として、月45時間・年360時間となり、 臨時的な特別の事情がなければ、これを超えることはできなくなります。

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