採用通知書とは採用が決定した事を求人・採用試験の応募者に知らせる書面で、学生あては内定通知となります。ビジネス文書「採用通知書・採用通知」の書き方とビジネスマナーを文例・例文や雛形（書式・様式）・テンプレートで説明。返信・返事も解説。

3 第1次検査の結果は2019年8月上旬に、第2次検査の結果は9月末に通知します。また、11月 段階で2020年4月1日採用予定の者には、内定通知書を交付します。 4 教員の需給状況により、第2次検査の結果が不合格であってもS判定であった者を、「採用候 18歳の高卒採用では、高校統一の指導された履歴書のため、事前選考などので比較する情報が殆どありません。 このため、応募者が求人数を上回ったとき比較選考し難いものとなります。 ・内定通知者の送付 採用内定通知書よりも、ずっと神経を使うべきと考えていいでしょう。 いずれにしても、通知を送る相手は今はまだ「社外の人」です。 その前提のもとに、マナーに即したビジネスレターにしなくてはなり …

合格者には合格通知書（様式4－1）を交付するとともに、小学校長へ合格 者通知書（様式4－2）を合格発表当日に郵便により発送し合格者を通知する。 324 附属中学校長は、入学者選考の総合判定の簡易開示の実施方法等を受験者に周知するもの とする。 「不採用通知書」のテンプレート（書き方・例文・文例と様式・書式・フォーマットのひな形）の1つです（他10件あり）。本テンプレートは、入社・就職の書類選考や面接、社内試験（選考試験）などの結果としての不採用通知書のフォーマットです。

新卒採用の際には、採用試験の合格者に「内定通知書」を出すのが一般的です。「内定通知書」を送る際には、「内定承諾書」を同封して内定者に提出してもらいます。この記事では「内定通知書」と「内定承諾書」に記載が必要な項目の解説と、今すぐに使えるテンプレートをご紹介します。

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