お給料が15日締の月末に手渡しの為、どう上手く辞めたらいいかわかりません。 しかも辞めるには社長に2ヶ月前に通達と云われています。 パートで入って半年位は楽しく働いていたのですが、 職場の飲み … バイト先の給料が未払い！こんなことがあったら焦ってしまいますよね。給料の未払いは「違法」であるため、あなたは会社に請求できます。「手渡ししかダメと言われている」「バックレてしまった」などの場合でも対処方法がありますので、詳しく解説します。 「会社を辞めたくても辞めさせてもらえない」というご相談を受けることがあります。 よく問題になるのは、「最後の給料を払ってくれない」、「会社に取りに来たら払ってやる」と言われて払ってくれないというご相談です。 現在、殆どの職場では銀行振り込み給料です。しかし、中には今どき珍しい給料手渡しの所もまだちらほら残っているようです。現金支給にしている理由は、会社によって事情が異なると思います。ちなみ、私の最近勤め始めたばかりのパート先も給料手渡しとなっていました。 アルバイトが入っていたのに無断欠勤し、そのまま辞めてしまう、通称「ばっくれ・バックレ」。黙っていなくなることは、会社やお店、一緒に働いてきた従業員にも迷惑がかかります。万一、“ばっくれ”をすると、何が起こるのか。その後の流れと、正しい対処法を解説します。 自分で解決出来ず、相談させていただきます。私は先月まで派遣社員で今はまだ無職です。先月まで働いていた派遣会社なんですが、今日給料日なのにいくら待っても給料が振り込まれず、派遣会社の本社に問い合わせたところ、辞めた場合、現金手渡しになるから取りに来いと言われました。

アルバイトを辞めた後、最後の給料を支払わないという現象は少なくありません。 ... 少なくなったとはいえ、まだ現金手渡しの会社はあります。 特に給料手渡しとなっている場合、会社まで取りに行くのが嫌なので「 給料はいらない からこのまま辞めさせて欲しい」という人もいます。 特に数日間しか勤務していない場合など、給料の金額が少額の場合にはこのような人は多いようですね。

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